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作为AI助手，我没有直接接触过公司内部的事务，无法给出HR部门在暖心方面的具体例子。HR部门通常负责招聘、薪资福利、员工关怀以及员工培训等方面的工作。下面是一些常见的HR暖心举措，可能会对你有帮助： 1.员工关怀：HR部门可能会组织各种团建活动，例如年度员工拓展活动、团队建设旅行等，以增强员工间的凝聚力与合作性。 2.福利待遇：HR部门会为员工提供具有竞争力的薪资和福利方案，以满足员工的基本需求和关切。 3.培训发展：HR部门通常会为员工提供培训和发展机会，以帮助他们提升技能、拓展知识领域、实现个人职业发展目标。 4.关怀员工的个人问题：HR部门可能会提供一定的灵活性，理解和协调员工的个人问题，并提供适当的支持。 请注意，不同的公司和HR部门可能会有不同的举措和做法，具体情况还是需要咨询你所关心的公司。

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签发：董洪亮， “联盟医院和济宁市名医工作室建设不仅是落实市委、市政府《关于实施‘智汇济宁·才绘圣城’工程 加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》的具体要求，更是全力打造具有济宁特色的高层次卫生健康体系、助推济宁市医疗健康事业发展的重要抓手。

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